“자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없다?” ❌
꼭 그렇지는 않습니다! 정당한 사유가 있다면 자발적 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있습니다.
✔ 어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?
✔ 신청 방법과 꿀팁까지 한 번에 정리해 드릴게요!
✅ 자발적 퇴사자도 실업급여 받을 수 있는 경우
고용노동부에서는 **‘불가피한 사유로 인한 퇴사’**를 인정할 경우 실업급여를 지급합니다.
다음과 같은 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다! 👇
1️⃣ 임금 체불이 지속된 경우
✔ 회사에서 임금을 2개월 이상 체불했거나 체불 진정서를 제출한 경우
2️⃣ 직장 내 괴롭힘·성희롱·폭행 등의 사유
✔ 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭행 등으로 근무 지속이 어려운 경우
✔ 노동청에 신고하고 증빙 자료(진정서, 녹취, 문자 등) 제출 필요
3️⃣ 근로 조건이 채용 시와 달라진 경우
✔ 임금, 근무시간, 근무환경이 채용 당시와 크게 다른 경우
✔ 노동 계약서와 실제 근로 조건을 비교하여 증빙 필요
4️⃣ 건강상의 이유로 퇴사한 경우
✔ 업무로 인해 건강이 악화되었거나 지속 근무가 어려운 경우
✔ 병원 진단서 및 의사 소견서 제출 필요 (퇴사 전 발급 필수)
5️⃣ 사업장이 이전되어 출퇴근이 어려운 경우
✔ 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 증가한 경우
✔ 이전 전·후 출퇴근 시간을 증빙할 자료 필요 (통근 거리 변화 확인)
6️⃣ 가족 돌봄으로 인해 퇴사한 경우
✔ 부모, 배우자, 자녀의 건강 문제로 본인이 직접 간병해야 하는 상황
✔ 병원 진단서 및 간병이 필요하다는 소견서 제출
💡 이러한 사유로 퇴사했다면 실업급여를 받을 가능성이 높습니다!
📌 실업급여 신청 방법 (자발적 퇴사 포함)
1️⃣ 고용보험 사이트에서 사전 교육 이수
고용보험 홈페이지 접속 후 실업급여 온라인 교육 이수
2️⃣ 퇴사 후 가까운 고용센터 방문
📍 필요 서류: 신분증, 이직확인서, 통장 사본, 증빙 자료(진단서, 체불확인서 등)
3️⃣ 실업급여 신청 및 구직활동 진행
- 신청 후 2주마다 구직활동 1회 이상 필수
- 고용센터에서 진행하는 취업특강도 인정됨
💡 구직활동 없이 실업급여만 받으려는 경우 부정수급으로 적발될 수 있으니 주의하세요! 🚨
💰 실업급여 금액 & 지급 기간 (2024년 기준)
✔ 1일 지급액: 평균임금의 60% (최대 6만 6,000원)
✔ 수급 기간: 근속 연수와 연령에 따라 120~270일 지급
🔹 예시
- 1년 근무한 30대 직장인 → 120일 지급
- 10년 근무한 50대 근로자 → 210일 지급
🚨 실업급여 신청 시 주의할 점!
⚠ 구직활동을 하지 않으면 실업급여 중단
⚠ 허위 구직활동 적발 시 지급 정지 & 환수 조치
⚠ 퇴사 사유를 증빙할 서류가 없으면 실업급여 신청 불가
💡 신청 전에 반드시 본인의 퇴사 사유가 정당한지 확인하세요!
🎯 마무리: 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있다!
✔ 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 문제 등 정당한 사유가 있으면 실업급여 신청 가능!
✔ 고용보험 홈페이지에서 사전 교육 필수
✔ 퇴사 사유를 증빙할 자료 준비 후 고용센터 방문
✔ 구직활동 요건 충족해야 지급 유지